Toleranz, Wertschätzung,
Hilfsbereitschaft und
Verantwortung
Die beiden zentralen Säulen für unsere Zusammenarbeit bei FELD M sind People First und Sustainable Pace. Mit People First stellen wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir sehen uns nicht nur als Kolleg*innen, sondern als ganzheitliche Menschen, die Leben und Arbeit sinnvoll vereinen möchten. Daher leben wir das Sustainable Pace Prinzip, indem wir ein Umfeld schaffen und stetig gemeinsam weiterentwickeln, sodass wir nachhaltig zusammenarbeiten und Mehrwert schaffen.
Offene Stellen bei FELD M
Wir bei FELD M sind immer auf der Suche nach neugierigen Menschen, die unser Team mit ihren Erfahrungen und ihrem Wissen bereichern möchten. Dabei ist uns eine analytische Denkweise, ein Auge fürs Detail und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, wichtiger als die Tatsache, dass Du alle Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllst. Unsere Stellenanzeigen verstehen wir daher nicht als vorgefertigte Schablone, sondern als Initialzündung für engagierte Menschen, die mit uns in den Prozess des Jobcraftings eintreten wollen: Das bedeutet, dass wir uns kennenlernen und gemeinsam ein Rollenprofil entwickeln, das sowohl unseren Bedarf, aber auch Deine ganz individuellen Voraussetzungen, Wünsche und Talente berücksichtigt.
Wir betrachten Problemfelder immer aus verschiedenen Blickwinkeln, um zur besten Lösung zu gelangen – daher ist uns ein diverses und aufgeschlossenes (open-minded) Team besonders wichtig.
Sorry, no jobs for these criteria.
Du hast Fragen zu unseren Stellenangeboten?
Bei Fragen melde Dich gerne jederzeit bei uns!
Christina, Héloise und Marie freuen sich auf deinen Anruf oder eine Mail.
Lass uns gerne wissen, wenn Du mit einer Behinderung, chronischen Krankheit und/oder Neurodiversität lebst und besondere Vorkehrungen oder Unterstützung im Recruiting Prozess benötigst (beispielsweise Hilfsmittel oder mehr Zeit für Aufgaben).
Telefon +49 (0) 89 / 55 29 756 . 36
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Bei Fragen rund um das Thema „Jobs bei FELD M“ helfen Dir Christina und Héloïse gerne weiter.
Zusammenarbeit & gemeinsam gestalten
Shared Leadership: Führung spielt eine zentrale Rolle in jeder Organisation. Allerdings gestalten wir diese bei FELD M anders: Es gibt bei uns keine formalen Hierarchien, keine Titel und keine Führungskräfte. Vielmehr verteilen wir Führungsarbeit und -verantwortung dynamisch, um fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Märkte effektiv zu bedienen. Somit passiert Führung dezentral und jede*r Einzelne ist eingeladen an der Führung und Entwicklung der Organisation mitzuwirken. Das befähigt uns, Entscheidungen dort zu treffen, wo die meiste Expertise liegt, sowie Aufgaben individuell und passend nach Fähigkeiten, Interessen und Motivation zu verteilen und damit Potenziale voll auszuschöpfen. Das funktioniert, weil wir proaktiv an Themen herangehen und transparent Informationen teilen.
Rollenbasiertes Arbeiten: Wir nutzen Rollen, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen. Sie bestehen aus Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Rechten, welche als Mandat definiert werden, das jemand annimmt. Eine Person kann eine oder mehrere Rollen ausfüllen und sich durch die Übernahme unterschiedlicher Rollen weiterentwickeln und durch die Organisation bewegen. Dabei unterscheiden wir zwischen organisationsweiten Rollen (wie z.B. Dein persönlicher Onboarding Mate), teaminterne Rollen (z.B. Connector, Recruiting Owner oder Enabler) und projektbezogene Rollen (Account Manager*in, Projektmanager*in und Spezialist*in).
Wissen & Lernen: Wissen ist unsere wichtigste Ressource und wir wollen gemeinsam Neues lernen. Dafür haben wir eine Vielzahl an verschiedenen Wegen bei FELD M. Von unserem Coachingangebot, um herauszufinden, was Dir wichtig ist und wohin Du Dich entwickeln möchtest über tool- und bereichsspezifische Kurse bis hin zu organisationsweiten Trainings (z.B. zu interkulturellem Arbeiten, Diversity oder Kommunikation) und individuellen Lösungswegen, um Deine Reise bei FELD M zu gestalten.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Bitte schicke uns Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular bei den Stellenanzeigen. Du erhältst umgehend eine Bestätigung, dass wir Deine Bewerbungen erhalten haben. Wir wertschätzen die Zeit und Energie, die Du in Deine Bewerbung gesteckt hast und verwenden daher keine Software oder Keywords zur Prüfung der Unterlagen. Bitte habe Verständnis, falls die Bearbeitung Deiner Bewerbung etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
Diversity bei FELD M
Bei uns bist Du genau so willkommen, wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als eine der größten Stärken von FELD M. Daher leben wir die Grundsätze der Diversität, Fairness, Inklusion & Zugehörigkeit um ein wertschätzendes und bereicherndes Arbeitsumfeld für alle Kolleg*innen zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jede*r Einzelne von uns sein oder ihr volles und individuelles Potenzial entfalten kann.